На підприємствах перевірятимуть оплату праці працівникам і накладатимуть штрафи
Міський департамент економічного розвитку звертає увагу роботодавців та працівників на те, що з 1 січня 2017 року розмір мінімальної заробітної плати становить 3200 грн. Відповідний законопроект підтримала Верховна Рада України.
Про це інформує прес-центр ЛМР.
Основною метою прийняття ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» є легалізація відносин у сфері зайнятості та оплати праці.
Водночас, прем’єр-міністр України Володимир Гройсман застеріг роботодавців від зловживань, скажімо, в оформленні працівника на півставки чи на неповний робочий день. Відтак, органам місцевого самоврядування делегували повноваження у сфері контролю за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення (перевірки на підприємствах), а також накладання штрафів за його порушення. Так, за виявлену невідповідність (н/д, людина працює повний робочий день, а оформлена як на неповний) каратимуть штрафом у сотні тисяч гривень.
За недопущення держінспектора праці до проведення перевірки юридичні та ФОПи повинні будуть сплатити штраф:
- в розмірі до трьох «мінімалок» (у 2017 році – 9 600 грн.) – у всіх випадках недопущення інспекторів до перевірки (крім випадку, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів з працівниками та виплата зарплат в «конверті»);
- в розмірі ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (320 000 грн.) – у разі недопущення держінспектора праці до перевірки, коли вона здійснюється з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами, виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску.
Коментарі