В Україні набув чинності новий вид оплачуваної відпустки при народженні дитини
Сьогодні, 12 травня, набув чинності Закон України щодо забезпечення рівних можливостей матері і батька у догляді за дитиною.
Про це пише Finance.ua.
Закон вводить новий вид одноразової оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів. У відпустку не включаються неробочі та святкові дні.
Її може бути надано таким громадянам:
- чоловікові, дружина якого народила дитину;
- батькові дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
- бабусі чи дідусю, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати або батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).
«Відпустка при народженні дитини надається тільки одній з вищевказаних осіб. Її може бути надано працівнику не пізніше 3-х місяців від дня народження дитини», - підкреслює видання.
Той, хто хоче оформити на себе таку відпустку, пише заяву.
Документи, необхідні для державної реєстрації народження дитини або свідоцтва про народження дитини протягом 30 календарних днів з дня виходу в таку відпустку.
Коментарі