дивись.info

В Україні набув чинності новий вид оплачуваної відпустки при народженні дитини

В Україні набув чинності новий вид оплачуваної відпустки при народженні дитини
Фото (ілюстративне)

Сьогодні, 12 травня, набув чинності Закон України щодо забезпечення рівних можливостей матері і батька у догляді за дитиною.

Про це пише Finance.ua.

Закон вводить новий вид одноразової оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів. У відпустку не включаються неробочі та святкові дні.

Її може бути надано таким громадянам:

  • чоловікові, дружина якого народила дитину;
  • батькові дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
  • бабусі чи дідусю, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати або батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).

«Відпустка при народженні дитини надається тільки одній з вищевказаних осіб. Її може бути надано працівнику не пізніше 3-х місяців від дня народження дитини», – підкреслює видання.

Той, хто хоче оформити на себе таку відпустку, пише заяву.

Документи, необхідні для державної реєстрації народження дитини або свідоцтва про народження дитини протягом 30 календарних днів з дня виходу в таку відпустку.

Читайте новини та найцікавіші статті у Telegram Дивись.Інфо.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.