Що таке інклюзія і кому вона потрібна

Це стосується як фізичного доступу до об'єктів і послуг, так і соціального аспекту. Ідея інклюзії полягає в тому, щоб всі могли брати участь у всіх сферах соціальної діяльності, не відчуваючи дискримінації, стигматизації або навішування ярликів.

Колонка громадської організації «Доступно.UA»

Інклюзія охоплює різні аспекти життя, зокрема такі:

Освіта

Відповідно до статті 19 Закону України «Про освіту» (2017 рік), держава гарантує рівні можливості для всіх учнів, зокрема для дітей з особливими освітніми потребами. Це здійснюється через забезпечення доступу до якісної освіти та необхідних ресурсів, створюючи сприятливі умови для навчання в інклюзивних і спеціальних класах.

Робота

Відповідно до статті 23 Закону України «Про працю» (2020 рік), держава гарантує рівні можливості для всіх працівників, включаючи різні категорії населення. Реалізується ініціатива через забезпечення рівного доступу до роботи, справедливу оплату праці, можливості для кар'єрного зростання та створення толерантного робочого середовища.

Соціальні послуги

Відповідно до статті 10 Закону України «Про соціальні послуги» (2017 рік), держава гарантує доступ до соціальних послуг для всіх груп населення. Це забезпечується шляхом надання послуг, які відповідають індивідуальним потребам й особливостям кожної категорії громадян, створюючи умови для підтримки та інтеграції всіх осіб у суспільство.

Громадське життя

Відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (статті 26, 28) держава гарантує доступ до культурних заходів та громадських місць для всіх, незалежно від стану здоров'я чи соціального статусу.

Для кого потрібна інклюзія

Для людей з інвалідністю

Це включає такі аспекти:

1. Доступна інфраструктура — будівлі з пандусами, ліфтами та широкими дверними прорізами дозволяють користувачам крісел колісних самостійно пересуватися.

2. Допоміжні технології — такі інструменти, як зчитувачі екрана та слухові апарати, можуть зробити цифрову та звукову інформацію доступною.

3. Інклюзивна політика — закони та нормативні акти, які передбачають рівні можливості працевлаштування та захист від дискримінації, гарантують, що люди з інвалідністю можуть робити свій внесок у різні сфери діяльності.

Для національних меншин

Це включає наступні аспекти: 

1. Багатомовна освіта — школи, які пропонують навчання кількома мовами, допомагають дітям з меншин навчатися, зберігаючи при цьому рідну мову.

2. Культурні фестивалі — громадські заходи, які вшановують різні культури, сприяють взаємній повазі та розумінню.

3. Правовий захист — антидискримінаційні закони, які захищають від расових та етнічних упереджень, забезпечують національним меншинам рівні можливості у працевлаштуванні, житлі та освіті.

Для людей різного віку

Йдеться про такі аспекти:

1. Програми взаємодії між поколіннями — ініціативи, які об'єднують людей різного віку, такі як наставництво або громадські центри, допомагають у взаємному навчанні та розвитку поваги.

2. Міста, дружні до всіх вікових груп — міське планування, яке враховує потреби як молодих сімей, так і людей старшого віку, наприклад, дитячі майданчики та центри для старших людей.

3. Навчання протягом життя — можливості для навчання та розвитку навичок на будь-якому етапі життя забезпечують постійний розвиток і активний внесок кожного в суспільство.

Інклюзія в дії: успішні приклади у Львові

В Україні та в інших країнах вже існує багато прикладів успішної інклюзії.  Хочемо навести три з них.

Один з прикладів бізнесів, які впроваджують доступність, це українська IT-компанія Intellias. Спільно з громадською організацією «Доступно.UA» вона провела аудит інклюзивності своїх просторів. На внутрішньому подвір'ї головного офісу у Львові створили паркувальні місця для людей з інвалідністю та розширили гостьовий паркувальний майданчик. Крім того, компанія адаптувала пропускну систему до потреб людей з інвалідністю, облаштувала доступні вбиральні, зробила контрастне маркування дверей та приміщень.

Ще одним прикладом є піцерія Veterano Pizza.

Від самого створення головною місією Veterano були працевлаштування учасників й учасниць бойових дій, підтримка благодійних ініціатив, розвиток ветеранського бізнесу в різних куточках України.

Наразі у закладах діють декілька програм підтримки: знижки для учасників бойових дій та представників патрульної поліції, «підвішені» кава й піца, які команда закладу доставляє бійцям на лінію розмежування. 

Також є приклад компанії Uklon, яка запустила клас авто «Інклюзивний» для людей з інвалідністю. Це можливість викликати авто, комфортне для людей, які користуються кріслами колісними. 

Автомобілі оснащені гідравлічним або механічним підіймачем, рампою, спеціальними пасками безпеки та кріпленнями для фіксації крісла колісного. Сервіс доступний у Києві та Львові. Наразі компанія планує розширити географію проєкту на інші міста України.

Тож інклюзія — це не лише можливість бути активними учасниками соціального життя та робити внесок у розвиток суспільства, але й шлях до пізнання одне одного. Взаємодіючи та підтримуючи різноманітність, ми відкриваємо нові горизонти для власного розвитку та глибшого розуміння світу навколо нас. 

---

Матеріали у рубриці «Погляди» є відображенням виключно точки зору автора, яка може бути як об'єктивною, так і суб'єктивною. Редакція може не поділяти думок і поглядів, викладених тут та не несе відповідальності за достовірність й тлумачення викладеної інформації, натомість виступає виключно платформою для розміщення матеріалу.