В Україні зафіксували найбільшу кількість вакансій на ринку праці від початку повномасштабної війни

Детальніше про це — в дослідження ринку праці від Work.ua. Його результатами аналітики поділились з ІА Дивись.info.

Про кількість вакансій на ринку праці у вересні

У вересні роботодавці розмістили ще більше пропозицій роботи, ніж у серпні на Work.ua — 117 683. За слова аналітиків, це новий рекорд за час повномасштабного вторгнення:

«За кількістю пропозицій роботи ринок праці зараз повторює картину 2021 року: тоді роботодавці також розмістили понад 117 тисяч вакансій. Проте відновлення є нерівномірним: ситуація на заході та в центрі держави значно відрізняється від динаміки у прифронтових регіонах».

У Work.ua підкреслюють, у щомісячній аналітиці вони враховують всі вакансії, розміщені на їхній платформі, зокрема від Сил оборони та органів державної влади. Тоді як у відкритій статистиці, яку запустили минулого місяця, беруть до уваги пропозиції роботи лише від бізнесу. 

У вересні найбільший приріст вакансій був у таких областях України:

• Івано-Франківській (+4%),
• Черкаській (+4%),
• Запорізькій (+4%),
• Волинській (+3%),
• Чернігівській (+2%),
• Вінницькій (+2%) областях.

Крім того, за даними дослідження, регіони-лідери за кількістю пропозицій роботи теж показали невеликий приріст вакансій.

Яких фахівців найбільше шукають на ринку праці

Аналітики повідомили, що лідерство за кількістю вакансій займає категорія «Сфера обслуговування» — 21 164 пропозицій, та показує показник + 3% до серпня. Крім того, помітний приріст також є в категорії «Логістика, склад, ЗЕД» (+5%) і «Робочі спеціальності, виробництво» (+4%).

Кого ще потребують українські роботодавці:

Чи легко знайти роботу без досвіду в Україні

У Work.ua. зазначають, що дефіцит кадрів змушує роботодавців усе частіше пропонувати вакансії шукачам без досвіду:

«У вересні 43% від усіх вакансій були розміщені для кандидатів, які не мають досвіду роботи. Для порівняння, у вересні 2023 року їх було 36%. Ще одна відповідь на дефіцит кадрів — збільшення кількості дистанційної роботи на 3%. Це вперше за кілька місяців у цій категорії вакансій бачимо зростання, а не падіння. Нагадаємо, що саме за віддалені вакансії шукачі конкурують найактивніше».

Аналітики наголошують, що у вересні також побільшало роботи для студентів (+5%) і людей без досвіду (+4%), для ветеранів (+3%), людей з інвалідністю та пенсіонерів (+2%). Згідно з дослідженням, найбільший ріст в окремих категоріях вакансій є серед пропозицій роботи з бронюванням — +16% до серпня.

Яку роботу шукають в Україні найбільше

Аналітики зазначають, що у вересні активність на Work.ua проявляли не лише компанії, а й кандидати: «У перший місяць осені їх кількість на ринку праці була найбільшою за рік — 215 028 осіб. Це шукачі, які створювали нове або оновлювали старе резюме. Тож зараз — дуже вдалий момент для пошуку співробітників.Проти серпня кількість шукачів зросла на 13%. Збільшилася і кількість відгуків — на 5%. Разом з тим пропозицій роботи стає тільки більше, тож ріст показника конкуренції був не таким активним».

Люди шукали найбільше роботу у таких категоріях:

• «ЗМІ, видавництво, поліграфія»;
• «IT, комп'ютери, інтернет»;
• «Топменеджмент, керівництво вищої ланки»;
• «Дизайн, творчість»;
• «Маркетинг, реклама, PR».

Натомість роботодавці у вересні отримували найменше відгуків на вакансії, розміщені в категоріях:

• «Транспорт, автобізнес»;
• «Готельно-ресторанний бізнес, туризм»;
• «Будівництво, архітектура»;
• «Охорона, безпека»;
• «Робочі спеціальності, виробництво».

У Work.ua підсумовують, що ця статистика відображає сталу тенденцію: шукачі в рази активніше відгукуються на ті вакансії, що передбачають роботу онлайн. 

Скільки кандидатів шукали роботу у вересні

Згідно з дослідженням, у вересні на сайті Work.ua шукали роботу 215 028 кандидатів. Це на 13% більше, ніж у серпні. Найбільше шукачів, якщо порівняти із серпнем, нарахували у Хмельницькій (+18%), Закарпатській і Волинській (+17%), Чернігівській і Київській (+16%) областях.

Аналітики повідомляють, що збільшення кандидатів на ринку праці відбилося на всіх демографічних групах, хоча тут зміни – мінімальні. Тому на ринку праці, як і раніше, переважають жінки, молодь та люди з досвідом роботи.

Чи зросли зарплати на ринку праці

За даними Work.ua, у вересні розмір середньої зарплати, яку пропонує ринок праці в Україні, не змінився. Вона складає 21 500 грн.

«Мінімальний зсув зарплатної медіани бачимо в деяких областях — Київській (24 000 грн), Львівській (21 500 грн), Харківській (19 170 грн)».

Водночас відбулося зростання зарплат у таких категоріях, як-от:

• «Охорона, безпека» — 45 000 грн, +13% до серпня;
• «Страхування» — 25 000 грн, +5%;
• «Управління персоналом, HR» — 25 000 грн, +4%;
• «Телекомунікації та зв'язок» — 24 980 грн, +4%;
• «Будівництво, архітектура» — 26 000 грн, +4%.

Крім того, у Work.ua повідомили, що найприбутковішими професіями (окрім керівних посад, сфери IT і фахівців до Сил оборони) є:

• ендодонтист (55 000 грн),
• водій-міжнародник (50 000 грн),
• рихтувальник (45 000 грн),
• бурильник, медіапродюсер, рієлтор, тонувальник (40 000 грн).

Яка кількість відгуків на вакансії Сил оборони

Аналітики також наголошують, що зросла кількість підрозділів, що мали хоча б одну вакансію на відповідному сайті з пошуку роботи — тепер їх 688. Також на 9% побільшало вакансій — тепер є доступними 6 243 пропозиції. Зокрема, найчастіше підрозділи розміщують вакансії у таких категоріях. як: «Охорона, безпека», «Транспорт, автобізнес», «Медицина, фармацевтика», «Телекомунікації та зв’язок», «Робочі спеціальності, виробництво».

«Кількість відгуків на вакансії Сил оборони зросла на 5%. Найвищу конкуренцію серед шукачів бачимо у категоріях «Маркетинг, реклама, PR», «Продаж, закупівля», «Юриспруденція». Натомість найнижчу — у категоріях «Робочі спеціальності, виробництво» і «Медицина, фармацевтика». У вересні 44% відгуків на вакансії Сил оборони надіслали жінки, 56% — чоловіки. Щодо вікових груп, бачимо збільшення кількості шукачів віком 55-59 років», — розповіли у Work.ua.

---

Раніше ми розповідали, що Львівщина є серед лідерів областей, де є найбільша конкуренція на ринку праці.