Ринок праці на Львівщині: сезонне сповільнення та перспективи

Про це у своєму дослідженні повідомляють Work.ua.

Загальні тенденції на Львівщині

Львівська область увійшла до трійки регіонів-лідерів за кількістю вакансій (після Київської та Дніпропетровської областей). Роботодавці області активно шукають фахівців у таких категоріях, як «Робочі спеціальності, виробництво», «Сфера обслуговування», та «Продажі».

Середня пропонована зарплата у Львівській області практично не змінилася та залишається на рівні 23 000 грн, що є конкурентним показником у порівнянні з іншими регіонами.

Проте, порівнюючи з попереднім 2023 роком, кількість вакансій на Львівщині скоротилась на 5%

Конкуренція та вакансії на Львівщині

У грудні роботодавці готові платити високі зарплати водіям-міжнародникам (+20%), керівникам відділу продажу (+35%), рієлторам (+13) та дизайнерам меблів (+49%).

Конкуренція за вакансії, особливо у сфері обслуговування клієнтів (наприклад, продавець-консультант, бариста, офіціант), зросла в 20–30 разів у порівнянні із середніми показниками. Високий попит також є на віддалені посади, що свідчить про зміни у підходах до праці.

Вакансії для військових і ветеранів

У листопаді кількість таких пропозицій зросла на 8% і сягнула 7 587. Ринок також активно інтегрує вакансії для ветеранів, яких у листопаді було понад 2 900, що майже втричі більше порівняно з жовтнем.

Львівщина залишається одним із лідерів за активністю роботодавців, хоча і має справу зі зменшенням кількості пропозицій роботи. Основні виклики на ринку — зростання конкуренції за віддалені посади та підвищений попит на спеціалістів у виробничих і обслуговувальних сферах. Водночас нові формати, як-от вакансії для ветеранів і адаптація до дистанційної роботи, відкривають додаткові можливості для роботодавців.

Нагадуємо, що у Львові діють одинадцять центрів рекрутингу.