Працевлаштування підлітків: які правила діють в Україні

Про це ІА Дивись.info розповіли в Координаційному центрі з надання правничої допомоги.

Зі скількох років та як можна працевлаштуватися

Офіційно працювати без додаткових дозволів можна з 16 років. У 15 років підліток може працевлаштуватися за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. Також влаштуватися на роботу можуть і 14-річні. Окрім згоди одного з батьків, вони мають умову виконувати лише легку роботу та у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул).

Трудовий договір з неповнолітніми укладають у письмовій формі. Для цього необхідні такі документи:

• паспорт громадянина України або свідоцтво про народження;
• картка платника податків;
• згода одного з батьків — для підлітків віком 14–15 років;
• довідка про проходження медичного огляду.

Умови праці неповнолітніх

Діти віком 14–15 років мають право працювати не більше 24 годин на тиждень. 16–18-річні — не більше 36 годин.

У неповнолітніх працівників є такі ж права, як і в повнолітніх. Водночас діти мають додаткові пільги, зокрема, щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Також серед умов неповнолітніх є:

• медичний огляд — при прийнятті на роботу і щороку до 21 року;
• спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження;
• заробітна плата на рівні дорослого працівника;
• щорічна відпустка, додаткові навчальні відпустки.

Для неповнолітніх існують обмеження, зокрема, дітям заборонено:

• виконувати важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці
• виконувати підземні роботи
• працювати у нічні зміни, понаднормові та у вихідні дні;
• підіймати важкі речі понад допустимі норми:
  • для 14 років — не більше 5 кг;
  • для 15 років — 12 кг;
  • для 16 років — 14 кг;
  • для 17 років — 16 кг.

Раніше ми повідомляли, що на Львівщині може з'явитися понад 70 нових робочих місць.