Львівщина є найконкурентнішим регіоном України для роботодавців — дослідження

З такими даними з ІА Дивись.info поділилися у Аналітичному центрі міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal. Їхні дані базуються на офіційних джерелах інформації та індивідуальному аналізі ринку праці в регіоні.

На Львівщині зростає середня зарплата

За офіційною інформацією Львівського обласного центру зайнятості (ЛОЦЗ), за підсумками березня 2025 року середня заробітна плата у Львівській області зросла на 5,5 % порівняно з аналогічним періодом минулого року.

У Львові, за даними порталу Work.ua, вона становила 22 005 грн. Тоді як у середньому по країні цей показник, за даними Пенсійного фонду України, складав 19 430 грн.

За травень 2025 року офіційні дані ЛОЦЗ для Львівської області поки що не оприлюднені. Водночас, за даними Work.ua, у травні цього року середня зарплата у місті становила 25 500 грн. Це понад 20% більше, ніж у травні 2024 року, як зазначають у аналітичному центрі.

«Такий темп росту заробітних плат — один із найвищих в Україні й безпосередньо пов’язаний із конкуренцією за робочу силу. Це вже відчувають і іноземні інвестори», — пояснює директор Аналітичного центру Gremi Personal Юрій Григоренко.

Кількість вакансій на Львівщині більше, ніж безробітних

Як повідомили в аналітичному центрі, станом на 1 червня 2025 року в регіоні налічувалося 11 967 вакансій. Водночас безробітних є 5 437. Зокрема, відчутний брак, у 3,5 рази, на посадах обслуговування та експлуатації технологічного устаткування (оператори виробничих ліній, водії-навантажувачі тощо).

У аналітичному центрі Gremi Personal розповідають, що навіть у відносно «менш дефіцитних» категоріях (наприклад, оператори технічного обслуговування чи інженери виробництва) вакансій набагато більше, ніж фахівців, не зважаючи на залучення в регіоні внутрішньо переміщених осіб.

«Дефіцит кадрів та відносно високі зарплати можуть створювати проблеми для вітчизняних та іноземних інвесторів, які намагаються розвивати бізнес, в першу чергу, саме в західних регіонах України» — йдеться у дослідженні аналітичного центру.

За даними Мінекономіки, сьогодні у Львівській області створені або будуються щонайменше 19 індустріальних парків. Крім того, останніми місяцями до регіону заходять чи планують розширювати виробництва польські меблеві концерни, німецькі й австрійські виробники автокомпонентів, американські технологічні компанії, логістичні оператори з ЄС тощо.

Як повідомляють в аналітичному центрі, серед ключових заявлених інвестицій: €280 млн від ірландської Kingspan Group та €14 млн від австрійської компанії Kreisel, яка належить до концерну Fixit Gruppe, у виробництва будівельних матеріалів, $30 млн від Philip Morris International у тютюнову фабрику та ін.

«Однак усі інвестиційні проєкти потенційно стикаються з двома взаємопов’язаними бар’єрами: гострою нестачею кваліфікованих працівників і дефіцитом доступного житла для новоприбулих», — підкреслює Юрій Григоренко.

У аналітичному центрі вважають, що вирішити ситуацію, яка склалася, допомогла би Державна програма стимулів для залучення працівників з інших регіонів України та повернення українських біженців. Програма мала би включати компенсацію на проживання, освітні гранти та розвиток соціальної інфраструктури в індустріальних парках.

 «Самим же інвесторам варто було б сфокусуватися на аутсорсингу персоналу: укладати договори з міжнародними кадровими платформами та агентствами в Польщі та інших країнах, створювати власні навчальні центри для підготовки операторів і техніків, а також залучати дистанційних спеціалістів для підтримуючих функцій. Окремим пріоритетом має стати інвестування компаній у корпоративне житло й компенсацію комунальних витрат. Це не лише вирішить житлове питання працівників, а й підвищить привабливість працевлаштування в регіоні», — підсумовують в аналітичному центрі.

Раніше ми розповідали, про те, скільки вакансій є на Львівщині зі сезонної роботи.