Як долучитись до контрактної служби у військо — підрозділ безпілотних систем Нацгвардії «Тінь Лева»

Про те, як цивільним чоловікам та жінкам долучитись до контрактної служби у підрозділ безпілотних систем Нацгвардії «Тінь Лева», під час брифінгу у Львівській ОВА розповіли командир підрозділу БпЛА Віктор (позивний «Зграя»); інструктор БпЛА Євгеній Міклушка; начальниця відділення кадрової роботи пані майор Ольга Гузь.

Журналістка ІА Дивись.info розповідає більше про переваги військової служби за контрактом зі слів спікерів.

Про підрозділ «Тінь лева»

«Тінь Лева» — це підрозділ 45 полку Національної гвардії України ім. Олександра Красіцького, який спеціалізується на розвідувальних та ударних операціях за допомогою сучасних БпЛА.

Командир підрозділу БпЛА Віктор (позивний «Зграя») розповідає, що назву підрозділу обрали невипадково — лев символізує Галичину та водночас відображає характер військових: силу, розум і здатність діяти раптово.

За його словами, основне завдання підрозділу — розвідка лінії бойового зіткнення на відстані 10–20 кілометрів. «Безпілотники — це очі наших бійців. Вони допомагають у повсякденній роботі й веденні сучасного бою», — пояснює командир.

Він зазначає, що підрозділ постійно вдосконалює технології та працює з новими технічними рішеннями: «Кожного дня ми щось досліджуємо, наші військовослужбовці знаходять нові рішення, які допомагають бійцям бачити й зберігати життя».

Окрім бойового досвіду, військові отримують знання, які стануть у пригоді після війни. «Наші фахівці після завершення служби можуть працювати операторами аеродромів, програмістами, майстрами з ремонту електротехніки. Це постійний розвиток», — додає Віктор.

У підрозділі працюють оператори дронів, авіаційні техніки, механіки, водії-електрики та оператори систем РЕБу. Серед вимог до кандидатів командир називає насамперед бажання вчитися: «Все інше ми надамо. У нас є кваліфіковані інструктори, які передають досвід новоприбулим».

Говорячи про досягнення, він наголошує, що за рік підрозділ знищив значні сили противника. «П’ять екіпажів за вісім годин завдали втрат ворогу, знищивши близько взводу — це орієнтовно 30–35 військових», — каже командир.

Як готують добровольців на контрактну службу

За словами Євгенія Міклушки, управлінню дронами треба навчатися так само, як і іншим військовим мистецтвам. Усі інструктори в підрозділі — бойові пілоти з реальним досвідом застосування БПЛА на лінії зіткнення; вони не лише воювали, а й вміють передавати свій досвід новим курсантам.

Навчальні програми поділені за напрямками: базовий курс на мавіках триває два тижні, підготовка екіпажів ФПВ-дронів і ударників — від одного до двох місяців. Інструктор каже, що курсантів готують не як окремих фахівців, а їх формують у екіпажі та тренують в умовах, максимально наближених до реальних бойових завдань.

Євгеній Міклушка розповідає, що під час тривалішого курсу розподіляють спеціальні посади: оператор ФПВ-дрона, штурман, авіаційні техніки, авіаційний технік-сапер — кожен має стати висококваліфікованим фахівцем у своєму профілі.

Фахівець додає, що ті, хто досягає середнього рівня, можуть продовжити навчання на безпілотних літальних апаратах літакового типу та монокрилі — ці комплекси використовують для глибинної розвідки й роботи на великих дистанціях, для них потрібне окреме навчання.

Сам інстуруктор навчав людей від 19 до 59 років, і тривалість підготовки залежить від того, до якого рівня фаховості прагне курсант. Він наголошує, що вік не є вирішальним фактором у здатності опанувати роботу з дронами. «Чи може чоловік у 59 років стати гіршим оператором, ніж 19-річний? Ні», — каже він і додає, що молодшим людям деякі технології даються легше, але це не робить старшого кандидата непридатним для служби.

Євгеній Міклушка пояснює, що різні люди мають різні схильності: хтось швидше опановує пульт, хтось — техніку або саперну справу. «Якщо людина не дуже добре відчуває пульт, це не означає, що вона не може бути відмінним інженером чи відповідальним сапером», — зауважує інструктор.

Він наводить приклад молодих бійців, які виросли на комп’ютерних іграх і швидко вчаться керувати дронами: «Хлопець, який грав на PlayStation, через два-три дні літає не гірше за досвідчених пілотів». Разом із тим усі ці спеціалісти, на думку фахівця, потрібні в підрозділах БПЛА.

Щодо чисельності екіпажу інструктор уточнює, що вона залежить від типу дрона, але зазвичай у складі екіпажу працюють від двох до чотирьох осіб. Щодо втрат розвідувальних дронів, він зазначає, що це змінна величина, яка залежить від напрямку, рівня підготовки екіпажу та інтенсивності бойових дій. За певних умов втрати можуть сягати чотирьох-п’яти апаратів за добу.

Євгеній Міклушка наголошує, що в його практиці не траплялося критичних ситуацій, пов’язаних із браком техніки: «Жодного разу не було так, щоб нам треба було летіти, а нічого не було». Також він спростувує міфи про те, що після втрати борту когось відправляють шукати його через мінні поля — це, за його словами, фейки.

Щодо потреб у кадрах інструктор відповідає, що батальйон готовий забезпечити роботою мінімум один взвод — орієнтовно 30 осіб.

Як відбирають кандидатів

За словами Ольги Гузь, підбір проводять серед мотивованих кандидатів, які готові проходити військову службу за контрактом; претенденти можуть бути віком від 18 до 60 років — відповідно до чинного законодавства. Кандидати мають бути придатні за станом здоров’я та успішно пройти військово-лікарську комісію.

Процедура відбору включає кілька етапів. Спочатку зазвичай охочі телефонують — їм коротко роз’яснюють умови служби та терміни контракту, надають перелік документів і виписують направлення на подальші тести. Далі кандидат приходить на співбесіду, під час якої детально роз’яснюють умови прийняття на службу.

Наступний етап — психологічний відбір: кваліфіковані психологи оцінюють стресостійкість, реакції та здатність кандидата діяти в бойових і навчальних умовах. Паралельно відбувається співбесіда з командиром підрозділу з питань безпілотних літальних апаратів.

Після цього кандидату видають направлення на військово-лікарську комісію з переліком необхідних документів. У разі позитивного висновку оформляють особову справу, доповідають командиру частини та скеровують кандидата на співбесіду до командира частини. Командир частини остаточно затверджує особовий склад.

Майор Гузь підкреслює, що пріоритет дають тим, хто вмотивований, бажає навчатися й прогресувати: «Добре підготовлений особовий склад — запорука ефективного виконання завдань».

Вона також пояснює зміни в законодавстві щодо віку: нещодавно дозволили приймати на контракт осіб старше 60 років, проте за умови проходження ВЛК та придатності до служби. Однак після 60 років контракт можуть укладати лише на один рік із випробувальним терміном до двох місяців, і через проблеми зі здоров’ям у багатьох кандидатів старшого віку бувають відмови.

Зі слів Ольги Гузь, основна перевага служби за контрактом— грошове забезпечення та компенсація витрат на оренду житла, яка надають саме військовослужбовцям за контрактом, тоді як мобілізованим така компенсація не передбачена. Контракт, зазначає вона, — це офіційна угода між військовою частиною та кандидатом, у якій чітко зафіксовані права, обов’язки та відповідальність сторін.

Пані майор наголошує, що контракт надає правовий статус військовослужбовцю та документальне підтвердження його положення. «Складають документ — контракт, в якому викладені всі умови», — пояснює вона.

Що стосується кар’єрних можливостей, пані майор переконана, що зростання залежить від самої людини: бажання навчатися, здобувати освіту й навички дає можливість просуватися по посадах — від рядового до сержантського та навіть офіцерського складу. За її словами, перспективи доступні і для військовослужбовців без вищої освіти, які мають бойовий досвід: вони можуть заміщати посадові офіцерські позиції для доукомплектування частин. Також ті, хто має вищу освіту та погодження вищого керівництва, можуть займати вакантні офіцерські посади та просуватися по званнях.

Щодо гендерної політики, майор Гузь підкреслює: у підрозділі немає поділу за статтю — жінки також можуть вступати на контракт на тих самих умовах, що й чоловіки.

Більше про про переваги служби за «Контрактом 18–24» — у нашому матеріалі за посиланням.