У Силах оборони почали діяти нові контракти для військових: що вони передбачають

Про це повідомив міністр оборони Михайло Федоров.

Які є типи контрактів

Нові контракти поділені на три типи:

• піхотно-штурмовий — контракт для піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв тощо; терміни — 6 місяців для звільнених військових, 10 місяців для чинних військових, 14 місяців для цивільних; гарантована відстрочка складає 6 місяців, а середня зарплата, за даними Міноборони, — 300 тисяч гривень;
• бойовий — для пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів, артилеристів тощо; термін служби — 24 місяці з відстрочкою 6 місяців; зарплата для бойових — 120 тисяч гривень, для тилових посад — 30 тисяч гривень;
• базовий — для тилових і небойових посад; термін служби — 24 місяці з 6-місячною відстрочкою; зарплата від 30 до 70 тисяч гривень.

«Нові контракти передбачають чіткі терміни служби, гарантовані відстрочки після її завершення, нову систему грошового забезпечення та більше прогнозованості й контролю над власною службою. Для чинних військовослужбовців це насамперед чітко визначені терміни служби. Залежно від типу контракту вони можуть становити від 6 до 24 місяців, а після завершення служби передбачена гарантована відстрочка, яка враховує попередній термін служби та бойовий досвід», — пояснив Михайло Федоров.

Як перейти на новий контракт

Оформити новий тип контракту можна чотирма способами:

• через «Армію+» — потрібно подати рапорт у розділі «Сервіси», «Контракти»;
• через свою військову частину — потрібно подати рапорт на укладання нового контракту через відділення персоналу своєї військової частини;
• через «Резерв+» — у розділі «Вакансії», «Нові контракти»;
• через центр рекрутингу — можна отримати консультацію, обрати посаду та розпочати оформлювати контракт.

Раніше ми також повідомляли, що Міноборони запустило нову процедуру повернення військових із СЗЧ.