На Львівщині в майже 5% вакансій надають перевагу ветеранам: які посади пропонують

Про це IA Дивись.іnfо повідомили в Work.ua, які провели відповідне дослідження.

Про те в яких областях найчастіше надають перевагу ветеранам у вакансіях, яку роботу пропонують та що шукають ветерани на ринку праці — у матеріалі.

Де в Україні найбільше таких вакансій

Згідно з дослідженням, найбільшу частку вакансій з перевагою ветеранам фіксують в:

• Миколаївській (6,2 %),
• Рівненській (5,8%),
• Тернопільській (5,5%),
• Чернівецькій (5,3%) областях.

Найнижчу — в Херсонській (0,4%). Водночас у Львівській області вона становить — 4,9%.

У Work.ua додають, що в червні 2024 року вакансії з фільтром «Для ветеранів» найбільше було саме у Херсонській області. Зараз же лише одна вакансія в цій області має таку позначку.

На які посади наймають ветеранів

Найбільшу частку вакансій з перевагою ветеранам мають роботодавці із таких галузей економіки:

• «Охорона, безпека, оборона» — 9%;
• «Машинобудування» — 8%;
• «ЗМІ, медіа» — 8%;
• «Сили оборони» — 7%;
• «Енергетика» — 7%;
• «Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру» — 7%.

Які компанії готові надавати перевагу ветеранам

Work.ua проаналізував, у яких компаніях найбільша частка вакансій має позначку «Перевага ветеранам».

• «Агромат» — 69% від загальної кількості вакансій цієї компанії мають позначку «Перевага ветеранам», 38 пропозицій.
• Служба підтримки Центру рекрутингу української армії — 51%, 26.
• «Територія min» — 46%, 23.
• «Фокстрот» — 31%, 144.
• Ковельська філія Волинського обласного центру зайнятості — 30%, 18.
• «Юнiк Трейд» — 28%, 14.
• «Національна суспільна телерадіокомпанія України» — 24%, 25.
• Shell Ukraine — 23%, 16.
• Fozzy Group Логістика — 21%, 34.
• «Омега» — 20%, 11.

Крім того, там відзначити роботодавців, які створюють велику кількість робочих місць, де надають перевагу ветеранам: «Аврора» (163 вакансії, що становить 15% від усіх пропозицій роботи в компанії), «Сільпо» (75, 10%), Snack Production (26, 10%).

На яких посадах роботодавці бачать ветеранів

У Work.ua зазначають, що розподіл вакансій, де компанії нададуть перевагу ветеранам, показує, що роботодавці бачать їх у таких сферах, як-от:

• «Транспорт, автобізнес» (810 вакансій з перевагою ветеранам, що складає 8% у цій категорії): водій, експедитор, водій-міжнародник, автослюсар, механік.
• «Будівництво, архітектура» (483, 7%): електрик, різноробочий, зварювальник, установник, інженер-проєктувальник.
• «Охорона, безпека» (567, 7%): охоронець, військовослужбовець, командир відділення, номер обслуги взводу.
• «Робочі спеціальності, виробництво» (1 455, 6%): вантажник, різноробочий, слюсар, електрик, механік, зварювальник.
• «Телекомунікації та зв'язок» (391, 6%): електрик, системний адміністратор, спеціаліст технічної підтримки, оператор агродрона.

Яку роботу найчастіше шукають ветерани

«Разом із фільтром "Перевага ветеранам" Work.ua надав можливість шукачам додавати в резюме позначку "Я — ветеран російсько-української війни". Наразі її використав 1 701 кандидат — менш як 1% від загальної кількості шукачів на сайті. І хоча наразі немає точних офіційних цифр щодо кількості демобілізованих ветеранів, розуміємо, що реальна цифра набагато більша», —підкреслюють у Work.ua.

Найчастіше шукачі-ветерани розміщують резюме в таких категоріях:

• «Транспорт, автобізнес»: водій, експедитор, водій-міжнародник, механік, інкасатор, автослюсар. 
• «Охорона, безпека»: охоронець, начальник охорони, військовослужбовець, командир відділення. 
• «Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки»: начальник відділу, адміністратор, керівник відділу продажу, начальник виробництва. 
• «Робочі спеціальності, виробництво»: різноробочий, вантажник, зварювальник, механік, електрик. 
• «Продаж, закупівля»: менеджер з продажу, менеджер по роботі з клієнтами, торговий представник, менеджер з закупівель. 
• «Логістика, склад, ЗЕД»: комірник, кур’єр, логіст.

За інформацією дослідження, серед шукачів-ветеранів здебільшого чоловіки (87%) віком 35-45 років (49%).

«Майже пʼята частина з них — 18% — вказали, що не мають досвіду роботи. Насправді військовий досвід — це теж досвід роботи, і шукачі-ветерани можуть вказувати його в резюме, оскільки для багатьох компаній є перевагою наявність військового досвіду», — наголошують у Work.ua.

У Work.ua підсумовують такі тенденції на ринку праці:

• 43% пропозицій роботи для ветеранів позначені також як «Для людей з інвалідністю».
• 58% вакансій, де компанія надасть перевагу ветеранам, вимагають досвід роботи.
• 8% таких вакансій передбачають віддалений формат роботи.

Раніше ми розповідали про ринок праці на Львівщині: сезонне сповільнення та перспективи.