Вакансій більше, ніж кандидатів: як змінилися зарплати та ринок праці на Львівщині

Як зросла середня зарплата на Львівщині

У січні 2022 року, тобто в останній повний місяць перед початком повномасштабної війни, середня зарплата штатного працівника на Львівщині становила 12 936 гривень. Це була нарахована зарплата до сплати податків. Порівняно із січнем 2021 року вона була більшою на 17,2%, але на 15,2% меншою, ніж у грудні 2021 року.

Станом на червень 2026 року середня номінальна зарплата штатного працівника на Львівщині зросла до 32 881 гривні. Порівняно з травнем вона збільшилася на 14,7%, а порівняно із червнем 2025 року — на 37%. У середньому по Україні зарплата у червні 2026 року становила 32 783 гривні. Показник Львівщини був на 0,3% вищим за загальноукраїнський.

Тож від січня 2022 року до червня 2026 року середня зарплата на Львівщині номінально збільшилася на 19 945 гривень, або приблизно на 154%. Показник зріс приблизно у 2,5 рази.

Проте це не означає, що доходи всіх працівників області зросли у 2,5 рази. Середня зарплата враховує як невисокі виплати працівникам окремих бюджетних установ і закладів обслуговування, так і значно вищі зарплати у сфері інформаційних технологій, фінансів, торгівлі та управління.

Крім того, статистика охоплює юридичні особи та їхні підрозділи, де працює десять і більше найманих працівників. До середньої зарплати входять нараховані виплати, зокрема надбавки та премії.

У яких сферах зарплати найбільші

Найвищу середню зарплату у червні 2026 року на Львівщині зафіксували у сфері інформації та телекомунікацій — 84 894 гривні. У фінансовій та страховій діяльності середня зарплата становила 54 070 гривень, а у сфері операцій з нерухомістю — 48 125 гривень. В оптовій і роздрібній торгівлі, а також у сфері ремонту автомобілів середня зарплата сягнула 46 621 гривні.

У державному управлінні, обороні та обов’язковому соціальному страхуванні середня зарплата становила 37 233 гривні, у сільському господарстві — 35 420 гривень, а у професійній, науковій і технічній діяльності — 34 856 гривень. У промисловості працівникам у середньому нараховували 32 259 гривень, у транспорті, складському господарстві та поштовій діяльності — 29 275 гривень, у будівництві — 27 987 гривень.

Нижчі середні показники зафіксували у сфері тимчасового розміщення та харчування — 20 915 гривень, у мистецтві, спорті та розвагах — 21 232 гривні, у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги — 21 968 гривень, в адміністративному та допоміжному обслуговуванні — 21 976 гривень. В освіті середня зарплата становила 27 279 гривень.

Розмір зарплати конкретного працівника може суттєво відрізнятися від середнього показника у галузі. Наприклад, одна категорія може одночасно охоплювати керівників, досвідчених спеціалістів, працівників без стажу та допоміжний персонал.

Як змінилася мінімальна зарплата

Мінімальну зарплату встановлюють на загальнодержавному рівні, тому її розмір є однаковим для Львівщини та інших областей.

Із 1 січня 2022 року мінімальна зарплата становила 6 500 гривень на місяць, а з 1 жовтня того ж року її підвищили до 6 700 гривень. У 2023 році вона залишалася на рівні 6 700 гривень.

Із 1 січня 2024 року мінімальна зарплата зросла до 7 100 гривень, а з 1 квітня — до 8 000 гривень. Упродовж 2025 року вона також становила 8 тисяч гривень. Із 1 січня 2026 року мінімальну зарплату встановили на рівні 8 647 гривень на місяць, а мінімальну погодинну оплату — 52 гривні.

Тож від початку 2022 року до початку 2026 року мінімальна зарплата збільшилася на 2 147 гривень, або приблизно на 33%. Для порівняння, офіційна середня зарплата на Львівщині за період від січня 2022 року до червня 2026 року зросла приблизно на 154%.

Що відбулося з вакансіями після початку вторгнення РФ

У перші місяці повномасштабної війни кількість вакансій на Львівщині скоротилася. У січні-червні 2022 року роботодавці повідомили обласну службу зайнятості про 16,3 тисячі вакансій. Це було на 38% менше, ніж за аналогічний період попереднього року.

Станом на 1 липня 2022 року в базі служби зайнятості залишалося 3,2 тисячі актуальних вакансій, що було на 29% менше, ніж на початку липня 2021 року. На одне вільне робоче місце в середньому претендували троє зареєстрованих безробітних. У першому півріччі 2022 року послугами служби зайнятості скористалися 30,3 тисячі безробітних.

До літа цьогоріч ситуація змінилася. Упродовж січня-червня 2026 року 6,7 тисячі роботодавців повідомили службу зайнятості про 28 тисяч вакансій. Порівняно з першим півріччям 2022 року кількість заявлених вакансій збільшилася приблизно на 11,7 тисячі, або майже на 72%.

Водночас у першому півріччі 2026 року роботодавцям вдалося заповнити лише 32,4% заявлених вакансій. Порівняно з аналогічним періодом 2025 року рівень укомплектування зріс на 11%, однак фактично закритою залишалася лише приблизно кожна третя вакансія.

За перші шість місяців 2026 року за сприяння служби зайнятості роботу отримали 9,6 тисячі людей, серед яких 4 тисячі зареєстрованих безробітних. Загалом послуги з працевлаштування, навчання, профорієнтації або відкриття власної справи отримали 23,3 тисячі мешканців області.

Вакансій стало більше, а працівників бракує

Станом на 1 липня 2026 року за допомогою Львівського обласного центру зайнятості роботу шукали 7,3 тисячі жителів області. Із них 3,9 тисячі людей мали офіційний статус безробітного. Водночас у базі обласної служби зайнятості було 9,3 тисячі актуальних вакансій, а на Єдиному порталі вакансій — 21,8 тисячі пропозицій роботи на Львівщині.

До повномасштабної війни жінки становили близько 60% зареєстрованих безробітних на Львівщині, а станом на літо 2026 року їхня частка сягнула приблизно 80%. Водночас багато незаповнених вакансій стосуються професій, де раніше переважно працювали чоловіки: водіїв, слюсарів, електромонтерів, ремонтників, операторів обладнання та будівельників.

Через це роботодавці дедалі частіше готові навчати працівників без досвіду, змінювати вимоги до кандидатів або залучати жінок до професій, які раніше вважали здебільшого чоловічими.

До речі, про те, як жінки на Львівщині можуть опанувати нові професії, ми розповідали тут.

Які працівники найбільш затребувані

Найбільше вакансій на початку липня 2026 року було для продавців — 608 пропозицій. Роботодавці також шукали 400 водіїв автотранспортних засобів, 383 швачок, 287 підсобних робітників, 271 кухаря та 236 укладальників-пакувальників.

Також залишалися відкритими 180 вакансій вантажників, 170 вакансій прибиральників територій, 141 вакансія касирів торговельних залів, 123 вакансії прибиральників приміщень, 111 вакансій електрослюсарів підземних, 110 вакансій бухгалтерів, 96 вакансій офіціантів та 93 вакансії спеціалістів державної служби й місцевого самоврядування.

Попит на продавців, касирів, офіціантів, кухарів і прибиральників частково пов’язаний із великою плинністю кадрів. Такі вакансії нерідко передбачають позмінний графік, роботу у вихідні, значне фізичне навантаження або постійне спілкування з клієнтами.

До речі, також ми розповідали, де на Львівщині можуть працювати підлітки.

У технічних і виробничих професіях проблема полягає у нестачі людей із конкретною кваліфікацією. Роботодавцям потрібні працівники, які вміють працювати з обладнанням, мають відповідні посвідчення, допуски або досвід ремонту та обслуговування техніки.

Яку зарплату пропонують роботодавці

Середня зарплата у вакансіях, які залишалися відкритими на початку липня 2026 року, становила 17,3 тисячі гривень. Це на 1,5 тисячі гривень більше, ніж на початку липня 2025 року.

Цей показник майже удвічі нижчий за офіційну середню зарплату на Львівщині, яка у червні 2026 року становила 32 881 гривню. Причина полягає у різній методиці. Обласна статистика враховує фактично нараховані зарплати працівників, зокрема премії та надбавки. Натомість служба зайнятості аналізує суми, які роботодавці зазначають у відкритих вакансіях.

Найвищу зарплату серед актуальних вакансій пропонували начальнику фінансового відділу — 153 тисячі гривень, керівнику сільськогосподарського підрозділу — 140 тисяч гривень, керівнику банківського департаменту — 70 тисяч гривень, завідувачу сільськогосподарської лабораторії — 60 тисяч гривень.

Водіям вантажівок, самоскидів і тягачів в окремих вакансіях пропонували від 50 до 60 тисяч гривень, головному енергетику комунального підприємства — 55 тисяч гривень. Зарплату у 50 тисяч гривень могли отримувати окремі технологи, бруківники, слюсарі з ремонту автомобілів, зварники, електрозварники, кур’єри та спеціалісти з діагностики автомобільного обладнання.

Водночас високі зарплатні пропозиції є поодинокими. Вони часто передбачають досвід, спеціальну освіту, посвідчення, допуски або значний рівень відповідальності.

Де шукати роботу на Львівщині

Офіційні пропозиції роботи можна переглядати на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості. Портал об’єднує вакансії самої служби зайнятості та провідних українських сайтів пошуку роботи. Вакансії можна фільтрувати за регіоном, професією, розміром зарплати та видом зайнятості.

Також вакансії публікують безпосередньо на сайті Львівського обласного центру зайнятості та у персональному кабінеті шукача роботи. Через електронний кабінет можна створити резюме, переглядати пропозиції, контактувати з кар’єрним радником і користуватися послугами служби онлайн.

Велику кількість вакансій у Львові та області можна знайти на Work.ua і Robota.ua. Для пошуку роботи у міжнародних компаніях, громадських організаціях, ІТ, комунікаціях та управлінні проєктами можна також використовувати LinkedIn Jobs.

Крім того, можна перевіряти офіційні сайти підприємств, торговельних мереж, медичних закладів, навчальних установ, органів місцевого самоврядування та державних установ. Частина роботодавців публікує вакансії лише на власних сайтах або сторінках у соціальних мережах.

Під час пошуку роботи краще користуватися кількома ресурсами одночасно, налаштовувати сповіщення про нові вакансії та регулярно оновлювати резюме.

Де можна пройти перекваліфікацію

У першому півріччі 2026 року професійним навчанням за сприяння служби зайнятості охопили 2,2 тисячі мешканців Львівщини. Із них 1,6 тисячі людей навчалися у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Після завершення навчання роботу знайшли 76,8% учасників.

Для зареєстрованих безробітних доступне безкоштовне навчання майже за 100 професіями та приблизно 500 програмами підвищення кваліфікації. У Львівському центрі професійно-технічної освіти можна пройти навчання за 17 професіями та 52 програмами.

Більше про особливості перекваліфікації ми розповідали тут.

Окремо діє система ваучерів на навчання, яка охоплює 161 професію або спеціальність. Скористатися нею можуть визначені категорії населення, зокрема ветерани, внутрішньо переміщені люди та люди з інвалідністю.

Перед вибором навчання варто перевірити, скільки вакансій за цією професією є у конкретному районі, яку зарплату пропонують роботодавці, чи потрібен попередній досвід і чи є можливість добиратися до місця роботи.